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TOP 7 des erreurs à ne pas faire lors de la création d’un MOOC

L’apparition des MOOC et des outils d’e-learning apportent de nouvelles opportunités pour digitaliser la formation des entreprises. En tant que chefs d’entreprise ou responsables de formation, vous pourriez être tentés de produire un MOOC ou de faire appel à une agence spécialisée. Avant de vous lancer, sachez que la création d’un MOOC répond à un mélange “subtile” d’éléments. Dans ce nouvel article, nous vous faisons part de notre retour d’experience concernant les erreurs communes lors de la création d’un #MOOC. En voici 7 à ne pas surtout pas reproduire. 

 

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La personnalisation du parcours de l’apprenant dans un MOOC

La personnalisation de la formation est un élément dont on parle beaucoup actuellement. À l’heure de la digitalisation des formations, c’est un composant central pour améliorer l’expérience d’apprentissage. Les MOOC n’échappent pas à la règle. Les concepteurs et les entreprises qui les exploitent doivent être capables de personnaliser le parcours de formation. Le sujet est crucial car, avec des milliers de participants potentiels, les profils peuvent être très différents. Retour sur le concept de formation adaptative et ses prochaines innovations.


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Conférences – Neodemia invité du CNAM et des Nouvellesorganisations.com

L’écosystème des MOOC en France est actuellement en pleine effervescence. Après le hackathon organisé par edX et IONISx, Laurent Boinot, fondateur de Neodemia est l’invité de deux évènements majeurs ouverts au public. Le Meet-up « Découvrir 4 expériences rentables, d’un partage – gratuit –  du savoir-faire » organisé par nouvellesorganisations.com et la conférence « Les MOOC, deux ans après, outils créatifs – savoirs partagés » proposée par le conservatoire national des arts et métiers (CNAM). Ces conférences seront l’occasion de découvrir les retours d’expériences des meilleurs spécialistes français. Venez à la rencontre de Laurent Boinot et découvrez l’expertise de Neodemia. 

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5 questions à vous poser avant de créer un MOOC d’entreprise

E-learning et MOOC (cours en ligne ouverts à tous), se développent dans les entreprises pour améliorer la formation continue. Les MOOC innovent et ouvrent de nouvelles perspectives d’utilisation grâce au partage de contenu. Les entreprises ont ainsi l’opportunité d’utiliser la formation à des fin de recrutement, mais aussi, de communication pour développer leur image. La mise en place d’un MOOC nécessite de se poser les bonnes questions. En voici cinq à destination des responsables des ressources humaines, des responsables de formation et des décideurs.

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Cours en ligne gratuits (MOOC) : la sélection du mois de juin

L’offre de MOOC s’agrandit de jour en jour. Voici donc une sélection non exhaustive de cours en ligne gratuits. Ce mois de juin est tourné vers l’avenir et le développement durable. Remettez l’humain au centre des problématiques grâce au MOOC “Développement et durabilité”; prenez de l’altitude en allant à la découverte du monde des communication par satellites ; réussissez votre démarrage en entreprise grâce aux conseils de l’université d’HEC Montréal et enfin apprenez à créer des applications et programmer sur Android. Bonne découverte !

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Les 10 MOOC les plus populaires en 2014

Daphné Koller, cofondatrice de Coursera affirmait l’année dernière que 2014 était l’année de la maturité pour les MOOC. Un écosystème s’est structuré et l’offre n’a jamais été aussi large. Des centaines d’universités et d’entreprises proposent desormais des cours en ligne, des milliers de personnes sont impliquées dans leur création, et plusieurs millions de personnes ont utilisé les MOOC depuis leur création. Retour sur les MOOC les plus populaires en 2014.

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3 moyens d’utiliser les MOOC pour une entreprise

Même s’ils ne sont pas encore la révolution annoncée, les MOOC (cours en ligne ouverts à tous) apportent de nombreuses innovations pour les entreprises qui souhaitent digitaliser leur formation. C’est d’ailleurs, selon nous, dans le milieu professionnel que les MOOC expriment le mieux leur potentiel. Recrutement, marketing, formation … les champs d’application sont vastes pour les entreprises qui choisissent ce nouveau format. Aussi, connaître les différentes façons d’utiliser les MOOC est une condition sinequanone pour bien appréhender leurs opportunités.

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10 statistiques sur l’efficacité du e-learning

D’après une récente étude d’Accenture, 47 % des dirigeants français voient dans le manque de compétence numérique en interne, le principal obstacle à la transformation digitale de l’entreprise. Pire, beaucoup s’estiment en difficultés pour définir les nouveaux talents dont l’entreprise a besoin pour croître dans un univers numérique. Dans ce contexte où le numérique investi tous les services, les entreprises ont tout intérêt à « digitaliser » leurs plans de formation. Les outils d »e-learning et plus particulièrement les MOOC ont montré qu’ils dispensent de meilleures formations pour de meilleures performances d’apprentissage.

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5 mythes autour des MOOC

5 Mythes à Savoir autour des MOOC

Les débats sont parfois houleux lorsqu’on évoque le format MOOC (cours en ligne gratuit, ouverts à tous). Avec les nombreux “experts” que compte l’écosystème français, ces échanges illustrent les différences de position entres les acteurs dans un secteur qui évolue rapidement. Pour le non-initié, “jongler” entre ces témoignages souvent contradictoires peut parfois être déroutant. Mise au point dans cet article entre mythes et réalités pour vous aider à mieux appréhender les subtilités de ce nouveau format.

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Cours en ligne gratuits (MOOC): la sélection du mois de mai

Suite de notre série mensuelle qui réunit notre sélection de cours en ligne gratuits (MOOC). Ce mois-ci, actualité oblige, soyez au fait des enjeux de la loi sur le renseignement grâce au MOOC “Informatique et libertés sur Internet”;  prenez l’air en allant à la découverte de l’éco-tourisme grâce aux universités de Toulouse et de Jendouba (Tunisie) ;  plongez dans l’univers de la vigne et du vin grâce à l’université de Bourgogne; comprenez les enjeux de la culture numérique dans votre activité de cadre grâce au MOOC “Compétences numériques pour les cadres” soutenu par le Ministère de l’Éducation nationale de l’enseignement supérieur et de la recherche. Bon apprentissage !

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Votre plateforme LMS répond-elle à vos besoins en e-learning?

La digitalisation des entreprises est en marche en France. Les responsables des ressources humaines prennent la mesure des enjeux actuels en cherchant de nouveaux types de formation et d’apprentissage. Les LMS (Learning Management System) sont devenus les outils qui se sont progressivement imposés en entreprise. Selon le 2ème baromètre européen du e-learning, 79% des entreprises en sont équipées. Pourtant, investir dans un LMS est-il vraiment la bonne approche pour digitaliser au mieux sa formation ?

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Comment choisir son MOOC ?

Élu mot de l’année en 2012 par le New York Times, les MOOC (cours en ligne gratuits ouverts à tous) se sont depuis développés partout dans le monde. Même si le chemin est encore long avant de « révolutionner » l’enseignement et les formations traditionnels, l’offre s’est considérablement élargie. De quoi réjouir les personnes qui désirent se former ou simplement découvrir de nouvelles disciplines. Comment choisit son MOOC?


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